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耀州區:為脫貧攻堅裝上“蓄電池”
發布時間:2019-06-05

近年來,耀州區依托基層組織、駐村隊伍、黨員先鋒、幫扶單位等為抓黨建促脫貧裝上“蓄電池”,提供可靠保障和源源不斷動力,助力全面打贏脫貧攻堅戰。

發揮基層黨組織的主心骨作用,提供可靠保障。一是強化村級黨組織領導核心作用。突出村級黨組織政治功能和組織功能,堅持把脫貧攻堅作為貧困村黨組織的核心任務,整體謀劃、有效推進。二是扎實開展“村村達標、爭創示范”活動。制定了《耀州區村級黨組織標準化建設辦法》,建立標準化建設臺賬及一覽表,完成了2018年1個示范村和38個達標村的創建目標。三是軟弱渙散黨組織整頓提升。通過倒排摸底、綜合評定,實行一村一工作組、一村一方案、一村一清單工作機制,直面問題不回避。2015年以來共整頓轉化57個軟弱渙散村黨組織。四是產業鏈上建支部,黨旗領航奔小康。推廣“支部+企業(合作社)+貧困戶”等模式,在現代農業產業園區和大數據產業園建成了2個黨群服務中心,讓支部戰斗堡壘向前沿縱深發力。在深度貧困村推行“五個一”產業發展模式,實現了村村有支柱、戶戶有產業。

發揮駐村干部的生力軍作用,提供源源動力。一是配強攻堅力量。注重從后備干部、基層一線合理調配,充實村“兩委”班子、駐村隊伍、鎮黨員干部等攻堅力量,共選任388名駐村隊員(包括63名第一書記)。二是增強攻堅本領。三年來,通過集中學習、加強培訓、掛職交流等方式,開展專題培訓16期,涉及3000余人,先后選派3批次28名干部赴東臺掛職鍛煉,學經驗長見識。三是激發攻堅動能。通過出臺相關制度保障,落實駐村工作隊的工作經費和生活補貼,解決實際困難。通過樹立正確用人導向、提拔表彰,讓干部在脫貧攻堅實戰中嶄露頭角,2016年以來共表彰第一書記及駐村工作隊員97人次,4人榮獲全省優秀第一書記和駐村幫扶干部稱號。2018年提拔重用有第一書記經歷干部17人。

發揮農村黨員的急先鋒作用,擴大蓄電容量。開展黨代表“三個三”助脫貧示范行動,全區各鎮、街道及4個片區的黨代表工作室與轄區內的一個貧困村黨組織結成幫扶對子,黨代表定期定時開展駐室接待,主動參與包聯活動,把脈脫貧需求,定制“脫貧菜單”。開展黨員“五示范五帶頭”行動,教育黨員在思想引領、產業發展、身體力行、結對幫扶、服務大局五個方面做示范,帶頭宣講政策、帶頭脫貧致富、帶頭擔當作為,做到知責、明責、盡責,脫貧取得實效。

發揮幫扶單位的助推器作用,激發引擎動力。緊扣幫扶責任,將有能力、想干事的年輕干部選入隊伍,對幫扶干部從嚴監督管理,配強干部隊伍建設。加大支持力度,做到項目捆綁、資金捆綁、責任捆綁。例如該區住建局加快實施農村人居環境住房提升工程,加大812戶住房不安全農戶的房屋改造進度,推動脫貧攻堅高質量退出。 

發揮組織部門的強后盾作用,做好組織保障。一是壓實政治責任。堅持三級書記抓脫貧,常態化推行常委駐村夜話、部門包村、干部聯戶等制度,形成了“書記抓、抓書記”的工作機制和區鎮村三級聯動的工作格局,為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。二是夯實基層基礎。以提升組織力為重點,選優配強帶頭人隊伍建設,嚴肅黨內政治生活,發揮李云南、崔普選等典型先鋒模范作用,不斷抓實抓牢了農村黨組織。三是健全制度保障。健全貧困村黨員發展、加強第一書記及駐村隊員管理等一系列制度,在制度執行上下功夫、出實招、見行動,為脫貧攻堅決戰決勝蓄足了電、卯足了勁、提起了速!

(信息來源:銅川日報  http://szb.tcrbs.com/tcrb/20190605/html/page_02_content_001.htm

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