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印臺區:出實招提振駐村干部士氣
發布時間:2019-05-29

近年來,印臺區強化駐村幫扶力量,激勵駐村干部扎根一線,融入群眾,致力脫貧。

精準選派聚合力。選派一名科級領導和兩名政治素質高、工作能力強的干部組建駐村工作隊,協助村上創辦經濟實體,帶領群眾增收致富。采取“精準滴灌”模式,對村級組織問題突出的村,從組織、民政等部門干部中選派;對經濟發展滯后的村,從財政、發改等部門干部中選派;對以種植、養殖等為主導產業的村,從農技、畜牧等部門技術干部中選派。

制度保障增定力。印發《貧困村駐村工作隊選派管理實施細則》,明確“第一書記”和駐村工作隊人員職責,印制《“四支隊伍”工作日志》《簽到冊》《考勤表》,區委組織部聯合有關部門不定期進村入戶暗訪脫貧攻堅重點工作開展情況,鎮(街道)黨委每月定期到村督導“四支隊伍”在崗履職情況,砸實責任,狠抓工作落實。

學習套餐提能力。采取“請進來”和“走出去”方式,定期邀請專家學者圍繞脫貧攻堅、鄉村振興開展專題講座,組織駐村干部赴浙江、安徽等地進行實地考察學習,選派駐村干部參加省市各種培訓,進一步拓寬視野、增長才干、提升能力。 

結果運用激活力。采取“年終考核+平時考核”相結合方式,將駐村干部年度考核放在所駐村進行,并將考核結果作為提拔干部的重要依據。對敢于擔當、勇于干事、成績突出的干部,優先提拔重用;對工作不力、整改不實、成效不好的,嚴肅追責問責,倒逼脫貧攻堅工作取得實效。

(信息來源:銅川日報  http://szb.tcrbs.com/tcrb/20190529/html/page_04_content_005.htm

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